МИНА: Жените в Черна гора не са достатъчно представени на позиции, свързани с вземането на решения, според анализ
Жените в Черна гора остават недостатъчно представени на позиции, свързани с вземането на решения, сочи анализ на Центъра за демократичен преход (CDT), цитиран за БТА от черногорската агенци… Още по темата
F
НАКРАТКО
- Жените в Черна гора остават недостатъчно представени на позиции, свързани с вземането на решения, сочи анализ на Центъра за демократичен преход (CDT), цитиран за БТА от…
- Анализът „От квоти към власт: Жените в политиката, мъжете начело“ показа, че черногорските политически партии са се научили да спазват изискванията за квотите, но не са…
- „Въпреки че правните гаранции за представителството на жените се подобряват, ключовите решения относно партийните позиции, кандидатурите, финансирането и политическото…
Жените в Черна гора остават недостатъчно представени на позиции, свързани с вземането на решения, сочи анализ на Центъра за демократичен преход (CDT), цитиран за БТА от черногорската агенция МИНА.
Анализът „От квоти към власт: Жените в политиката, мъжете начело“ показа, че черногорските политически партии са се научили да спазват изискванията за квотите, но не са проявили същата готовност да дадат възможност на жените да упражняват реално влияние при вземането на политически решения.
„Въпреки че правните гаранции за представителството на жените се подобряват, ключовите решения относно партийните позиции, кандидатурите, финансирането и политическото израстване все още се вземат в тесните кръгове на партийното ръководство, в които доминират мъже“, посочват от Центъра за демократичен преход в прессъобщение.
В анализа се припомня, че квотата за представителство на жените в избирателните листи е увеличена от 30 на 40 процента, засилени са гаранциите за запазване на спечелените мандати, а също така е въведено специално публично финансиране в подкрепа на дейността на женските организации в рамките на партиите.
„Въпреки това, нито една парламентарна партия няма жена за лидер, а наличните проучвания показват, че жените често извършват значителна част от организационната и административната работа, докато мъжете по-често заемат ръководни позиции и имат възможности за политическо израстване“, се посочва в прессъобщението.
От Центъра за демократичен преход заявяват, че начинът, по който са били използвани публични средства за насърчаване на политическото овластяване на жените, буди особена загриженост.
Анализът на Центъра също така откроява практиките за заобикаляне на квотите за жените.
Така например на местните избори през 2022 г. са обявени 23 избирателни листи, въпреки че не отговарят на законовите изисквания относно представителството или разпределението на кандидатите от по-слабо представения пол.
След парламентарните избори през 2023 г. партиите са се възползвали от законови вратички, които са им позволили да заменят кандидатки, отказали да встъпят в длъжност, с кандидати мъже, заемащи по-задни позиции в изборните листи.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с черногорската агенция МИНА)
Източник: БТА
ОЩЕ ОТ ЧЕРНА ГОРА
Всички →Двустранните въпроси между Черна гора и Хърватия трябва да бъдат решени чрез диалог, заяви черногорският президентТурският национален авиопревозвач предупреди гражданите на страната, че вече могат да пътуват до Черна гора единствено с визаМесеци ни делят от приключването на процеса на евроинтеграция на Черна гора, каза еврокомисарят по разширяването в БудваМИНА: „To Montenegro“ е стълб на въздушната свързаност на Черна гора, каза министърът на транспорта ЗачевичКосоваПрес: Косово очаква напредък по регионални споразумения на срещата на върха в рамките на Берлинския процес в Черна гора




Добави коментар
0 Коментара