Работодателите и органите по назначаването в държавната администрация вече ще имат пълен достъп до информацията от електронния трудов запис на своите служители, а не както досега - само до данните, които те са подали, съобщиха от Националната агенция за приходите (НАП). Това ще става с новата електронна услуга на НАП „Достъп на работодател/орган по назначаване до данните от Регистъра на заетостта за служител/работник“. Тя се намира в секция „Справки“ в Портала за електронни услуги на НАП и може да се ползва с квалифициран електронен подпис (КЕП).  Новата услуга дава възможност на работодателите и органите по назначаването да правят справки в единния електронен трудов запис на лицата, с които са в трудово или служебно правоотношение, подадени от предходни дружества или администрации. Те обаче няма да виждат информацията за размера на трудовите възнаграждения и обезщетения. Достъпът на работодателите и органите по назначаването до данните в електронния трудов запис на служителите, с които вече нямат правоотношения, ще бъде прекратяван автоматично.   Упълномощените лица ще могат да правят справки в услугата след подадено „Заявление за подаване на документи по електронен път и ползване на електронните административни услуги, предоставяни от НАП с КЕП на упълномощено лице“ или „Известие за подаване на документи по електронен път и ползване на електронните административни услуги, предоставяни от НАП с КЕП на упълномощено лице“. От НАП отбелязват, че с внедряването на новата елекронна услуга онлайн платформата им предлага на гражданите и бизнеса над 200 електронни услуги, част от които са със свободен достъп, а останалите с Персонален идентификационен код (ПИК) и с КЕП.